开发区人社局创新构建“魅力人社”服务体系

发布于:2019-04-23

水母网4月16日讯(通讯员牟伟)今年以来,开发区人社局紧扣“大民生、大人才、大和谐”格局,以扎实举措“创特色、树品牌、争一流”,为全区高质量发展构建和谐稳定的人力资源环境。

构建和谐劳动关系。

柔性化解劳资纠纷,构建统一大调解体系,建立一个窗口对外咨询、案前调解机制,便于劳动者维权。

优化劳动保障“两网化”系统,做实做牢二、三级社会劳动保障网格,充分发挥基层网格预防、应急处置作用。 强化对中小劳动密集型企业排查,及时启动应急机制,快速妥善处置重大劳资纠纷。 构建坚实工会体系。

深入贯彻“保企业就是保就业,保就业就是保职工,保职工就是保稳定”的理念,积极争取上级支持,在困难企业就业补贴、社保缓缴等方面用足、用活政策。

完善“三方四家”工作例会制度,充分发挥劳资例会和人力资源协会作用,形成和谐劳动关系的工作合力。

构建完善基层治理格局。 不断推进村居治理创新,推进镇街服务能力建设,提升完善城乡社区标准化建设治理,推动村居民主政治建设,促进村居民主决策和民主监督,做好村务公开、村民议事、社区协商等工作。

加强社会组织党建管理,提升社会组织党建覆盖率,大力培育发展社区公益慈善类社会组织,推进社会组织创业基地建设。

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